Formação em Advanced Leadership

POR QUE SER UM LÍDER DE ALTA PERFORMANCE​?

Liderar é influenciar.

Esta não é uma simples formação de gestores e SIM de líderes influenciadores.

Você sabia que mais de 70% dos profissionais não confiam em seus chefes e que esse é um dos principais motivos para negócios fracassarem todos diariamente?

Alcance os resultados que deseja tornando-se o líder que sua equipe precisa.

Um líder precisa entender e navegar bem em seus vários papéis: gestor, treinador, mentor, coach.

Liderar é uma arte e para desenvolver esta habilidade é necessário a aquisição de conhecimento e técnicas de persuasão e influência, comportamento assertivos, comunicação, feedback, produtividade e gestão.

Este curso trará reflexões e práticas diretas do que se espera de um líder para que seus liderados o admirem, respeitem e trabalhem de forma competente e voltada para resultados.

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Online

Evento digital!

Referência

Facilitadora referência no mercado profissional.

A TRANSFORMAÇÃO QUE ESTE CURSO IRÁ TE PROPORCIONAR:

Você participará de um programa prático, voltado para profissionais executivos que querem ter um modelo de liderança realmente testado como uma alavanca para desenvolvimento de pessoas e o alcance de resultados acima dos padrões normais.

Vagas Limitadas

Facilitadora

Joilma Nobre
CRP 03/7725

CEO da Nobre Assessoria Organizacional

Psicóloga pela Universidade Salvador; Empresária, Master Treinner Coaching; CEO da Nobre Assessoria Organizacional; Practitioner em Programação Neurolinguística; Treinadora Experiencial e Comportamental; Especialista em análise do perfil comportamental e de Carreiras de diversos veículos de Comunicação na Bahia; Ex-gerente no SineBahia; Pós graduada em Gestão Estratégica de Pessoas e organizações pela Universidade Estadual da Bahia – UNEB; Ex Conselheira Estadual da Pessoa com Deficiência – COEDEBA. 


Possui formação em Psicanálise nas Instituições, Consultora externa, Orientadora Profissional, Psicóloga clinica.


#SOUNOBRE

Eterna aprendiz!

O QUE VOCÊ IRÁ APRENDER

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